SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Fumira Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi responden mengenai komitmen organisasional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Fumira Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan sampel sebanyak 42 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Sedangkan teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda yang dilengkapi dengan uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan software SPSS 25. Persamaan regresinya adalah Y = 2,955 + 0,222X1 +0,428X2. Koefisien determinasi (R2) adalah 36,2%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional (X1) dan kompensasi finansial (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional dan kompensasi finansial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography