SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Dukungan Organisasi yang Dirasakan, Efikasi Diri dan Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Kepuasan Kerja pada PT Samudera Perdana Selaras = The Influence of Perceived Organizational Support, Self-Efficacy and Work-Family Conflict on Job Satisfaction at PT Samudera Perdana Selaras
Perusahaan perlu memperhatikan pengembangan karywan untuk memastikan keberadaan sumber daya manusia memiliki kualitas dan berkompeten. Kepuasan kerja menjadi instrumen penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini memiiki tujan menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan, efikasi diri, dan konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja pada PT Samudera Perdana Selaras. Populasi peenlitian ini yaitu karyawan Divisi EMKL PT Samudera Perdana Selraas dengan sampel 42 karyawan yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner dengan teknik non probability sampling. Penelitian ini mengunakan SPSS versi 25. Hasil penelitan mengungkapkan dukungan organisasi yang dirasakan, efikasi diri, dan konflik pekerjaan-keluargaberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan, efikasi diri, dan konflik pekerjaan-keluarga berkontribusi sebesar 79% terhadap kepuasan kerja, sementara 21% sisanya disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography