TA DIGITAL
Pengaruh Work Life Balance dan Physical Work Environment terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) UPT Semarang Jawa Tengah & DIY = The Effect of Work Life Balance and Physical Work Environment on Employee Performance at PT PLN (Persero) UPT Semarang Central Java & DIY
Terdapat indikasi realisasi kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh perusahaan PT PLN (Persero) UPT Semarang Jawa Tengah & DIY. Penyebab tersebut dapat disebabkan oleh beberapa hal yaitu jam kerja karyawan yang cukup tinggi dan kondisi lingkungan kerja fisik perusahaan yang kurang baik. Hal ini menunjukkan adanya permasalahan work life balance dan physical work environment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance (X1) dan physical work environment (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT PLN (Persero) UPT Semarang Jawa Tengah & DIY. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuesioner, observasi, wawancara, dan studi pustaka. Skala yang digunakan untuk mengisi kuesioner dalam penelitian ini adalah skala Likert 4 titik dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling pada 40 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji three box method, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji T, uji koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan menggunakan IBM SPSS versi 26, diperoleh persamaan regresi linear berganda Y= 47.839 - 1.417X1 + 1.046X2. Pada hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 15,265 dimana lebih besar dari Ftabel yaitu 3,24. Pada hasil uji T, nilai Ttabel sebesar 2,02619 dimana pada variabel work life balance berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan karena memiliki Thitung sebesar -5,509 yang berarti Thitung kurang dari Ttabel, namun pada variabel physical work environment berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan karena memiliki Thitung sebesar 5,147 yang berarti Thitung lebih besar dari Ttabel. Pada kedua variabel tersebut memiliki nilai signifikansi kurang dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Work Life Balance (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Physical Work Environment (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah Physical Work Environment (X2) dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,046.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography