SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Locus of Control Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Pura Logistik Semarang = The Influence of Work Environment and Internal Locus of Control on Employee Performance at PT Angkasa Pura Logistik Semarang
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan beragam, termasuk lingkungan kerja dan locus of control internal. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif dapat meningkatkan kinerja karyawan. Locus of control internal, yaitu keyakinan bahwa individu memiliki kendali atas hasil usahanya, dikaitkan dengan kinerja yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan locus of control internal terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei. Data dikumpulkan dari seluruh karyawan yang bekerja pada objek penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan locus of control internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa semakin baik lingkungan kerja dan semakin tinggi locus of control internal karyawan, maka semakin baik pula kinerjanya. Lingkungan kerja dan locus of control internal merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Organisasi perlu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan suportif serta meningkatkan locus of control internal karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography