Pengaruh Berbagi Pengetahuan, Kesesuaian Individu-Pekerjaan dan Fasilitas Ker…

Latar belakang penelitian ini adalah adanya fluktuasi tingkat ketidakhadiran karyawan antara Desember 2025 - April 2026, dengan rata-rata sebesar 6,57%, yang tergolong dalam kategori tinggi. Perusahaan perlu lebih memperhatikan masalah ini, karena hal ini mungkin berkaitan dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan, kesesuaian indivi…