Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis signifikansi citra merek dan kualitas pelayanan terhadap keputusan menginap di Hotel Khas Semarang. Hotel Khas Semarang merupakan hotel bintang 3 yang memiliki konsep halal dan syariah. Populasi dalam penelitian ini ialah masyarakat yang pernah menginap di Hotel Khas Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner yang sudah diuji v…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Departemen After Sales PT Triangle Motorindo Semarang. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dengan skala semantic differential. Sampel penelitian diambil menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 32 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji re…
Tidak tercapainya target penilaian kinerja karyawan badan pengelola Apartemen Marquis De Lafayette Semarang dalam 3 tahun terakhir, tingginya tingkat keterlambatan karyawan selama 1 tahun dan banyaknya karyawan yang tidak disiplin dapat menunjukkan permasalahan kinerja pada karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola A…
Total Quality Management dan budaya organisasi merupakan variabel yang dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Tujuan utama dari penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh antara Total Quality Management terhadap kinerja karyawan serta dampak budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk Kendal. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesion…
The lack of innovative practices in the work process of PT Silkargo Indoensia Jakarta Branch led to decreased productivity in handling export and import documentation. This caused fluctuations in the number of PEB notifications the company received in 2023. It also influenced the number of days of goods shipment delays, thereby delaying the subsequent work process. Managers have made effor…
Studi ini memiliki tujuan guna mengidentifikasi serta menganalisis pengaruh dari lingkungan kerja inovatif, pemberian insentif, sekaligus penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan PT Nikorama Citra Tobacco Kudus. Populasi yang menjadi fokus studi ini adalah karyawan PT Nikorama Citra Tobacco Kudus dengan jumlah 58 karyawan. Sampel yang dipergunakan studi ini yakni sampel jenuh ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi pengelolaan arsip dinamis untuk menaikkan nilai audit pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kendal (Satpolkar). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian diketahui Satpolkar mendapatkan nilai audit pengarsipan intern…
Presentase kehadiran karyawan PT PLN Pusat Manajemen Proyek Semarang selama bulan Januari-Mei 2024 tidak mencapai standar perusahaan menunjukkan tolak ukur kepuasan kerja karyawan. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara otonomi kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT PLN Pusat Manajemen Proyek Semarang.Metode pengumpulan data yang digunakan pada pen…
Salah satu variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah budaya kerja dan kompensasi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak budaya kerja “5S 5R” terhadap kinerja karyawan dan dampak kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Laksana Bus Manufaktur Ungaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan yait…
Tokopedia merupakan salah satu paltform belanja yang bergerak di bidang jual beli online dan menjadi salah satu aplikasi belanja terfavorit di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh daya tarik iklan dan kemudahan penggunaan teknologi finansial terhadap perilaku impulse buying pada generasi Z pengguna e-commerce Tokopedia, khususnya dalam pembelian produk fashion. Metode…