SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Beban Kerja, Locus of Control dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Pada Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon = The Influence of Workload, Locus of Control and Job Satisfaction on Work Engagement at The Production Departement of PT Arteria Daya Mulia Cirebon
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Locus of Control dan Kepuasan Kerja terhadap Keterikatan Kerja pada Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan Teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 85 karyawan Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji f, koefisien determinasi dan uji t. Alat pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS Statistic 22. Hasil regresi linear berganda menunjukkan persamaan regresi Y= 51,856 + 0,162 + 0,080 + 0,118 + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja, locus of control, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja. Beban kerja, locus of control dan kepuasan kerja berkontribusi sebesar 69,4% terhadap keterikatan kerja, sedangkan sisanya 30,6% dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji parsial (uji t) variabel beban kerja memiliki pengaruh paling tinggi daripada variabel locus of control dan kepuasan kerja.
Kata kunci: Beban Kerja, Locus of Control, Kepuasan Kerja, Keterikatan Kerja
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography