Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating pada PT Pegadaian Area Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang pengelola unit menggunakan metode purposive sampling. Teknik a…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan struktur organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi dan kemudian apakah kualitas sistem informasi memediasi pengaruh antara budaya organisasi dan struktur organisasi terhadap kualitas informasi akuntansi pada Bank Jateng. Variabel bebas terdiri dari budaya organisasi dan struktur organisasi kemudian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh budaya organisasi, kompetensi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 1 dan Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 2 baik secara simultan maupun parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup s…
Salah satu masalah yang timbul dalam lingkungan bermasyarakat di Indonesia adalah semakin memudarnya kebudayaan asli Indonesia. Budaya Indonesia merupakan hasil pemikiran nenek moyang bangsa Indonesia yang hidup dan membaur dengan masyarakat dari masa ke masa. Orang orang telah tergerus perkembangan zaman yang makin modern sehingga sudah banyak yang melupakan kebudayaan Indonesia. …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Finishing pada CV Laksana. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik kuesioner, studi pustaka, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling yaitu purposive sampling terhadap 86 karyawan tetap bagian finishing pada CV Laksana. Metode…