Turnover karyawan ditunjukkan dengan jumlah karyawan yang keluar lebih banyak dibandingkan jumlah karyawan masuk pada tahun 2025. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk Pati. Data dikumpulkan dengan kuesioner dalam bentuk Google Form kepada 33 responden yang dipilih mengggunak…
Penurunan kinerja karyawan di PT Silkargo Indonesia Semarang menjadi perhatian utama perusahaan, terutama mengingat data penjualan kontainer yang menunjukkan penurunan signifikan pada tahun 2023 sebanyak 32,16% dan 2024 sebanyak 12,26%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support dan Work-life Balance terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Pe…
PT Urip Gumulya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang sistem pemompaan dan pengelolaan air dengan Kantor Pusat di Semarang. Perusahaan masih menghadapi keterlambatan karyawan yang berfluktuasi dan keinginan bertahan dalam jangka panjang yang belum sepenuhnya kuat. Kondisi lingkungan kerja dan kepercayaan organisasi juga masih memerlukan perhatian dalam mendukung komitmen organisasi karya…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Cabang Syariah Semarang, baik secara simultan maupun parsial Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk …
Dalam konteks persaingan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk menjaga loyalitas karyawan melalui penerapan komunikasi internal yang efektif. Penelitian ini berfokus pada implementasi komunikasi internal dalam membangun loyalitas karyawan di PT Jamkrindo Syariah Kantor Cabang Semarang. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana komunikasi internal berper…
Human resources are valuable assets within an organizational structure and play a central role in driving the optimal performance of various company resources. The object of this research is PT Sunmotor Indosentra Trada, Pemuda Branch, Semarang, a company engaged in the automotive sector. This study aims to determine the influence of Role Clarity, Compensation, and Self-Efficacy on Work Motivat…
Tingginya tingkat turnover karyawan di PT Asia Pacific Fibers Tbk menjadi indikasi rendahnya komitmen organisasi karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah efikasi diri dan persepsi dukungan organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisas karyawan di PT Asia Pacific Fibers Tbk. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Ku…
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku kewargaan organisasi terhadap keterikatan kerja karyawan pada PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Fenomena turnover karyawan yang fluktuatif menunjukkan pentingnya keterikatan kerja yang tinggi agar produktivitas dan loyalitas karyawan tetap terjaga. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuanti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Afektif dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Dinamika Expressindo. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya, serta studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh d…
Penelitian ini didasari oleh meningkatnya turnover dan absensi karyawan PT Lestari Alam Ungaran. Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan karyawan pada karyawan PT Lestari Alam Ungaran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas.…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah