Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memahami bahwa karyawan yang puas bukan hanya merupakan aset berharga, tetapi juga faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Lingkungan kerja yang baik dan manajemen beban kerja yang efektif telah terbukti memiliki dampak signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menga…
Penelitian ini mempunyai tujuan guna meneneliti pengaruh beban kerja, keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja di Hotel Dafam Semarang. Penelitian ini memakai teknik sensus dengan total responden sebanyak 60. Metode pemungutan data dipakai pada penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dan kuisioner. Penelitian ini memakai analisis deskriptif dan model regresi berganda. …
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, diantaranya adalah beban kerja dan dukungan sosial. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu seberapa besar pengaruh beban kerja (X1) dan dukungan sosial (X2) secara parsial maupun bersama-sama. Metode pengumpulan data adalah kuesioner dan kajian pustaka. Jumlah sampel sebanyak 101 karyawan. Penelitian ini menggunakan regresi linie…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Faktor penentu yang dipertimbangkan adalah Lingkungan Kerja dan Beban Kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik non-probability sampling yaitu dengan menyebar kuesioner ke karyawan Suara Merdeka Network Semarang dengan responden sebanyak 58 orang. Metode analisis data ini…
PT Infomedia Nusantara merupakan perusahaan yang menyediakan jasa dalam bidang informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada 90 responden dengan metode simple random…
Nur Hayati, “Perlakuan Akuntansi Belanja dan Beban pada Puskesmas Suruh Kabupaten Semarang Tahun 2020-2022”. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, SE., M.Si., Ak., CA. dan Sulistiyo Drs., MM., Juli 2023, 74 Halaman. Tujuan Tugas Akhir ini adalah mengakui, mengukur, dan menyajikan Belanja dan beban pada Puskesmas Su…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Non Performing Loan (NPL), Beban Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), dan Loan to Deposit Ratio (LDR) Terhadap Return On Assets (ROA) Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2022 baik secara simultan dan parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari lap…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Debt To Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS) dan Beban Operasional pada Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Harga Saham perusahaan yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Index (JII) Periode 2019-2021 baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam kelom…
PT SOEN DAYA ABADI Ungaran merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri semen instan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap minat karyawan untuk resign pada PT SOEN DAYA ABADI Ungaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kajian pustaka, observasi, wawancara d…
Kebutuhan energi listrik dari tahun ke tahun terus bertambah. Besarnya daya yang diminta punberbeda-beda, yang menyebabkan terjadinya pembagian beban tidak merata. Hal ini menyebabkan distribusi beban masing-masing phasa harus dijaga agar seimbang. Namun, pembebanan masing-masing phasa tidaklah selalu seimbang. Salah satu penyebabnya adalah banyaknya beban satu fasa yang beroperasi …