Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Sistem Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan sistem penghargaan karyawan terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT Bank Jateng Kantor Cabang Blora, Kantor Cabang Pembantu Cepu, Kantor Cabang Pembantu Kota Blora, dan Kantor Cabang Pembantu Ngawen) baik secara simultan maupun parsial…

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Beban Kerja dan Lingkungan Kerj…

Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Semarang adalah instansi pemerintahan yang bertugas membantu Walikota dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan Kota Semarang di bidang keuangan yang menjadi kewenangan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja kary…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum…

Improvement of employees' performance in 2021 and heterogeneous employee education levels. The management needs to pay attention to factors that can improve performance by developing capabilities and creating a conducive environment. The purpose of this research was to analyze the influence of work environment and work ability on employees' performance at Perum Perhutani Central Java …

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Niat Keluar pada Karyawan BLU UPTD Trans S…

Penelitian ini menggunakan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan turnover intention sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan khususnya pada bagian Petugas Ticketing Armada (PTA) pada BLU UPTD Trans Semarang. Populasi dari penelitian ini adalah Petugas Ticketing Armada (PTA). Data …

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daer…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeSKRIPSI DIGITALkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 pegawai pada Badan Pendapatan…

Analisis Pengaruh Bagi Hasil, Literasi Keuangan, Digitalisasi Layanan, dan Li…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Bagi Hasil, Literasi Keuangan, Digitalisasi Layanan, dan Lingkungan Sosial terhadap Minat Menabung di Bank Syariah pada Masyarakat Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat Kota Semarang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang responden yang dipilih…

Pengaruh perilaku kerja proaktif, lingkungan kerja, dan kohevisitas kelompok …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xviii, 105 hlm.; ill.: 30 cm.

Series Title

-

Call Number

BT 010 RAV p 2021

Pengaruh beban kerja, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyaw…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvii, 125 hlm. : illus. ; 30 cm.

Series Title

-

Call Number

BT 008 ERA p 2021

Analisis pengaruh religiusitas, pengetahuan produk dan lingkungan sosial terh…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xx, 125 hlm. ; 30 cm.

Series Title

-

Call Number

PS 006 ZUL a 2021

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kiner…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xx, 145 hlm.; 30 cm.

Series Title

-

Call Number

AB 013 DEV p 2021