Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Di…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wah…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PL…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Skala yang digunakan dalam kuesioner adalah Differential Semantik dengan skala 1 – 5 dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 45 karyawan pada PT PLN ULTG Babat…

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kep…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor cabang utama Yogyakarta yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunaka…

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kompensasi, d…

Penelitian ini bertujuan ntuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Denpasar. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sebanyak 58 responden. D…

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Area Semarang Kota, Kantor Cabang A. Yani, Kantor Cabang Pembantu Pandanaran, dan Kantor Caba…

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhad…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Sekretarat Daerah Kabupaten Tegal. Adapun teknik pengambilan sampel dengan menggun…

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating pada PT Pegadaian Area Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang pengelola unit menggunakan metode purposive sampling. Teknik a…

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nandya Persada …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xviii, 79 hlm. ; 30 cm.

Series Title

-

Call Number

AB 020 TAS p 2021

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 82 hlm. ; 30 cm.

Series Title

-

Call Number

MB 035 ARI p 2021

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perus…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 98 hlm.; ill.: 30 cm.

Series Title

-

Call Number

AB 010 ZID p 2021