Pengaruh Budaya Kerja Jepang yang diterapkan oleh PT Central Java Power terha…

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya kerja Jepang yang diterapkan oleh PT Central Java Power terhadap pengelolaan Perjanjian Sewa Guna Usaha (Finance Lease Agreement /FLA) dalam kerja sama dengan PLN UIK Tanjung Jati B pada PLTU Tanjung Jati B Jepara. Kajian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya budaya organisasi dalam mendukung keberhasilan kerja sama bisnis internasional, khus…

Penerapan Kaizen Tools Dalam Rancang Bangun Sistem Pokayoke Untuk Mencegah Mi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab terjadinya kesalahan pemasangan komponen (missed component) pada proses assembly brake pipe dan mengembangkan solusi melalui pendekatan metode Kaizen. Masalah utama yang ditemukan adalah ketidakterpasangan clip yang berfungsi sebagai pengunci sistem rem akibat kelalaian operator dan proses manual yang tidak efektif. Dengan menggunakan Too…

Pengaruh Work-Life Balance Dan Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Bagian…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Finishing pada CV Laksana. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik kuesioner, studi pustaka, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling yaitu purposive sampling terhadap 86 karyawan tetap bagian finishing pada CV Laksana. Metode…

Pengaruh Penerapan 5S Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Agility Intern…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 100 hal; illus; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

MB 021 NUR p 2018 C.1