ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi, penghargaan finansial, pengalaman magang, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarir di lembaga keuangan syariah pada mahasiswa perbankan syariah di Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa perbankan syariah di Kota Semarang. Sampel yang dig…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh penghargaan finansial dan nonfinansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel sampling purposive dengan 30 karyawan. Metode pengumpulan data antara lain observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Jenis penelitian ini adalah pendek…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh penghargaan finansial, religiusitas, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang berkarir di Lembaga Keuangan Syariah baik secara simultan maupun parsial.Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah J…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikansi lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, pengalaman magang, motivasi dan penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa untuk berkarir di Bank Syariah pada mahasiswa pasca magang program studi Perbankan Syariah di Kota Semarang baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasisw…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography