Penelitian ini menginvestigasi penerapan SCM dalam manajemen vendor yang mana merupakan bagian dalam manajemen rantai pasokan di PT PLN Nusantara Power Unit Maintenance, Repair & Overhaul (UMRO) dengan fokus kegiatan usaha jasa pemeliharaan pembangkit. Tujuan pemeliharaan yaitu menjaga operasional PT PLN NP UMRO sebagai penyedia jasa layanan pemeliharaan. Metode kualitatif deskriptif digunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh personal selling dan harga terhadap keputusan pembelian produk logam mulia (mulia ultimate) pada PT Pegadaian Cabang Blora. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan wawancara, observasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 88 responden dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilit…
Keberhasilan kantor sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai oleh karena itu perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya beban kerja dan fasilitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pegaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Kudus. Metode pengumpulan data yang digunakan…
Penelitian ini menganalisis pengaruh ketersediaan peti kemas dan nilai tukar terhadap kinerja perusahaan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi dan dokumentasi dengan total sampel penelitian sebanyak 36 data dari tahun 2019 sampai tahun 2021. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan pada pe…
Peranan komunikasi dalam organisasi sangat penting, karena akan menciptakan hubungan yang baik serta koordinasi yang baik antar karyawan, sehingga apabila komunikasi organisasi baik maka akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja karyawan. Semakin baik komunikasi organisasi, maka akan sebaik juga kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaru…
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Media Sosial dan Gaya Hidup Terhadap Mahasiswa Politeknik Negeri Semarang. Metodologi: Metode penelitian data yang digunakan adalah kuesioner, dan tinjauan literatur. Kuesioner yang digunakan adalah berdasarkan skala semantik diferensial dengan skoring 4 poin dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah nonprobality sa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tata ruang kantor (X1) dan fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat DPRD Kota Semarang. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi bergand…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Supervisor dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah sebanyak 91 orang dengan jumlah pengambilan samp…
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas Produk dan Brand Value terhadap Keputusan Pembelian Air Minum Dalam Kemasan Merek Aqua di Kota Semarang. Metodologi: Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dan tinjauan literatur. Kuesioner yang digunakan adalah Agree Disagree Scale dengan scoring 10 poin (1-10) dan metode pengumpulan sampel yang di…
PT Pegadaian Kanwil XI Semarang menjadi model corporate yang menerapkan promosi media sosial yang mampu meningkatkan perceived value tabungan emas sehingga terjadi peningkatan jumlah nasabah dalam tiga tahun terakhir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perceived value dan promosi media sosial terhadap keputusan pembelian layanan Tabungan Emas. Populasi dalam …
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography