Perusahaan merupakan organisasi yang beroperasi dengan tujuan untuk menghasilkan laba atau keuntungan. Perusahaan menggunakan laba yang diperoleh untuk membiayai kegiatan operasionalnya seperti untuk membayar hutang dan dijadikan sebagai modal. Pihak manajemen perusahaan harus mengelola modal kerja dan penjualan secara produktif dan maskimal sehingga menghasilkan laba yang diharapkan.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerja dan pengendalian diri terhadap kinerja pegawai PT Indonesia Comnets Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, hal ini disebabkan karena dalam menjalankan pekerjaan harus bekerjasama dengan pihak mitra. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Total populasi pegawai sebanyak 189 orang, teknik pengambilan sa…
Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis perlakuan aset tetap pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010. Data yang digunakan dalam Tugas Akhir ini adalah studi dokumen, studi pustaka dan wawancara. Metode deSKRIPSI DIGITAL digunakan untuk menggambarkan gambaran umum mengenai sejarah, visi, …
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah fasilitas kerja kantor. Apabila fasilitas kerja kantor baik, maka kinerja pegawai akan meningkat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja kantor terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kota Semarang bagian Sekretariat. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kues…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Candi Jaya Amerta. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala yang digunakan untuk mengisi kuesioner dalam penelitian ini adalah skala Likert 5 titik dan teknik pengambilan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dengan kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Skala yang digunakan dari penelitian ini menggunakan skala Likert dengan skala 5. Me…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh penghargaan finansial dan nonfinansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel sampling purposive dengan 30 karyawan. Metode pengumpulan data antara lain observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Jenis penelitian ini adalah pendek…
Penelitian bertujuan mengetahui nilai produktivitas loader dan dump truck serta mengetahui kombinasi alat berat yang paling efisien dari biaya pekerjaan dan waktu pekerjaan. Latar belakang penelitian ini adalah ditemukannya keterlambatan pengiriman yang berakibat pada kekosongan material di batching plant. Data yang digunakan dalam menyusun penelitian ini adalah kartu mutasi dari Adhi Persada B…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh penghargaan finansial, religiusitas, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang berkarir di Lembaga Keuangan Syariah baik secara simultan maupun parsial.Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah J…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Stres Kerja terhadap Keinginan Berpindah Karyawan pada PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 karyawan divisi EMKL PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adala…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography