Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh budaya organisasi, kompetensi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 1 dan Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 2 baik secara simultan maupun parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup s…
PT Jasco Logistic Semarang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang freight forwarding. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterikatan karyawan, organizational citizenship behavior (OCB), dan work ethic terhadap kinerja karyawan pada PT Jasco Logistic Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, studi pustaka, dan kuesioner …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Finishing pada CV Laksana. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik kuesioner, studi pustaka, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling yaitu purposive sampling terhadap 86 karyawan tetap bagian finishing pada CV Laksana. Metode…
PT Arindo Jaya Mandiri merupakan salah satu perusahaan Freight Forwarders atau PPJK (Perusahaan Pengurusan Jasa Kepabeanan) yang menangani pengurusan jasa ekspor-impor di Indonesia, terutama di pelabuhan Tanjung Emas Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home, kompetensi dan modal psikologis terhadap kinerja karyawan pada PT Arindo Jaya Mandiri Semaran…
Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa adalah Badan Usaha Milik Daerah di Kabupaten Kebumen yang bergerak di bidang usaha air minum, yang berkedudukan dan berkantor pusat di ibu kota Kabupaten Kebumen. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa Kabupaten Kebumen. Sampel penelitian ini adalah 52 oran…
Tercapai atau tidaknya tujuan perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Kinerja karyawan yang baik dapat mempercepat perusahaan dalam rangka mencapai tujuan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, salah satunya adalah fasilitas kerja. Fasilitas kerja dapat menunjang kinerja karyawan karena fasilitas kerja berfungsi memudahkan pekerjaan sehingga p…
PT Asuransi Kredit Indonesia Cabang Semarang merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang asuransi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan mengetahui pengaruh employee well-being terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Kredit Indonesia Cabang Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan
KPRI Manfaat yang memiliki unit pertokoan dan jasa layanan; dan unit simpan pinjam. Jenis usaha di unit pertokoan ini yaitu berupa kawasan pertokoan di dalam kompleks perkantoran LPMP Jawa Tengah tepatnya di lantai satu gedung A LPMP Jawa Tengah yaitu berupa sembako, pakaian, dan alat tulis kantor. Sedangkan jasa layanan terbagi dalam beberapa divisi diantaranya divisi cater…
Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahobservasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan pada PT Dua Kelinci…
PDAM Tirta Bumi Sentosa merupakan salah satu perusahaan Milik Negara yang menerapkan mutasi jabatan pada karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh mutasi jabatan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) PDAM Tirta Bumi Sentosa. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan kajian pustaka. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 45 karyawan yang tel…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography