Badan Pusat Statistik Kabupaten Semarang merupakan lembaga pemerintah yang bergerak di bidang statistik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi pustaka, wawanca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penanganan Klaim Jaminan Hari Tua di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran, serta mengetahui kendala yang dialami oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran dalam menangani klaim Jaminan Hari Tua. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan studi pustaka. Metode penulisan pada penelitian ini menggu…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem dokumen elektronik terhadap efektivitas kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling terhadap 59 responden yang merupakan pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun. Metode pengumpulan data yang digunaa…
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di Dinas Sosial PMD Kabupaten Solok Selatan, 2) Mengetahui kendala dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di Dinas Sosial PMD Kabupaten Solok Selatan, 3) Mengetahui upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Sosial PMD Kabupaten Solok Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian des…
This study aims to analyze the significance of the effect of work motivation, work environment, and work stress on employee performance at PT Bank Tabungan Negara (BTN) Sharia Semarang Branch Office either simultaneously or partially. The population in this study were all employees at PT Bank Tabungan Negara (BTN) Sharia Semarang Branch Office. The sampling technique used was purp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh budaya organisasi, kompetensi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 1 dan Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 2 baik secara simultan maupun parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasamarga Tollroad Maintenance Area Semarang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan teknik sampling sensus atau sampel total. Sampel dalam penelitian ini ada…
Sumber daya manusia pada dasarnya memiliki peranan yang sangat penting untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Obyek penelitian dalam penulisan ini yaitu pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah.Metode pengumpulan …
Salah satu mesin yang terdapat di PT Mitsuba Indonesia (MINA 1) adalah ultrasonic welding machine. Permasalahan yang dihadapi yaitu mekanik yang kesulitan melakukan penggantian all type upper jig disebabkan belum adanya alat bantu penunjang, dan beban pada masing-masing tipe upper jig yang cukup besar (45,11 N, 56,87 N, 64,72 N, dan 66,68 N) maka beresiko upper jig dapat terjatuh dan rusak ji…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Sekretarat Daerah Kabupaten Tegal. Adapun teknik pengambilan sampel dengan menggun…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography