Analisis Tren Pertumbuhan dan Rasio Keuangan pada Pendapatan dan Belanja Peme…

Penelitian ini bertujuan untuk menghitung dan menganalisis pola tren pertumbuhan pendapatan dan belanja daerah, serta menilai kinerja keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Purworejo tahun 2021-2025 ditinjau dari aspek pendapatan melalui rasio desentralisasi, rasio kemandirian keuangan daerah, dan rasio efektivitas Pendapatan Asli Daerah, maupun dari aspek belanja melalui rasio efisiensi belanja …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja K…

Kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang, banyak hal yang mampu mempengaruhi kinerja di antaranya adalah gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), pengawasan (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sandang Asia Maju Abadi. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Divisi Ekspor…

Pengaruh Pengungkapan Sustainbility Report Terhadap Profitabilitas Bank Umum …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 92 hlm. ; Illis. ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

PS 0059 2024

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Di…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 98 hal. : illus. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 0129 2024

Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Pegawai Honorer PT. Pos Indonesia (Persero) …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 68 hal. : illus. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 0128 2024

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pari Kuning Maju = …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. PT Pari Kuning Maju adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi plywood (kayu lapis). Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus dengan jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh terhadap 70 responden. Variabel bebas dari penelitian ini adalah motivasi kerja, sedangkan variabel terikat …

Pengaruh Kompetensi Individu dan Hubungan Antar Pegawai Terhadap Kinerja Pega…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu dan hubungan antar pegawai terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, khususnya dalam industri ketenagalistrikan yang menuntut kecepatan, ketepatan, dan efektivitas kerja. Penelitian ini didasari oleh data yang menunjukkan …

Analisis Rasio Likuiditas dan Rasio Profitabilitas untuk Mengukur Kinerja Keu…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur kinerja keuangan PT J Resources Asia Pasifik Tbk Periode 2019-2024. Metode yang digunakan adalah analisis rasio keuangan menggunakan rasio likuiditas dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian ditinjau dari rasio likuiditas menggunakan rasio lancar dan rasio cepat diperoleh hasil yang fluktuatif. Berdasarkan standar umum industri rasio lanca…

Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Besar Penga…

Karyawan yang aktif berbagi pengetahuan memiliki potensi besar dalam memberikan kontribusi inovatif bagi instansi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana mendeskripsikan persepsi karyawan mengenai berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan, dan bagaimana pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja kayawan di BBPOM Semarang. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kontribusi…

Analaisis Pengaruh Kelincahan Belajar Terhadap Kinerja Kreatif Pegawai PT PLN…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelincahan belajar terhadap kinerja kreatif pegawai di PT PLN ULP Ungaran. Kelincahan belajar didefinisikan sebagai kemampuan individu untuk belajar cepat dan beradaptasi dengan perubahan, yang dinilai penting dalam meningkatkan kinerja kreatif dalam menghadapi dinamika dunia kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan met…