Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wah…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, Kompensasi dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Keuangan Syariah baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Lembaga Keuangan Syariah. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling, yaitu sebanyak 80 karyawan. Da…
1)Adam Galeh Firdaus,2) Ramadhani Gusti Eka Putra,3)Ryan Martin Fattahillah,4) Yudha Dwi Saputra, “Modifikasi Pipa Kapiler dengan Thermal Expansion Valve Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Sistem AC (Air Conditioner)”. Tugas Akhir DIII Jurusan Teknik Mesin Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Mochammad Denny Surindra , S.T., M.T. dan Baktiyar Mei Hermawan, S.Pd., M.T. Juli …
Mesin bensin/motor bensin adalah salah satu dari jenis mesin konversi energi yang sering dijumpai dan digunakan dalam berbagai keperluan. Dalam dunia pendidikan, motor bensin digunakan untuk menunjang pemahaman mahasiswa. Alat uji motor bensin yang terletak di Laboratorium Teknik Konversi Energi Politeknik Negeri Semarang sudah lama tidak digunakan dan mengalami kerusakan. Tujuan dari tugas akh…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Semarang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total sebanyak 38 responden. Te…
Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting untuk menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, observasi, dan studi pustaka.…
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT Lembaga Keuangan Mikro Demak Sejahtera. Organisasi membutuhkan manusia untuk menyelesaikan tanggung jawabnya, manusia bergantung pada organisasi untuk memenuhi kebutuhannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT Lembaga Keuangan Mikro Demak Sejahtera. Metode pengumpulan data pada…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabili…
Penelitian ini dilakukan pada PT Eco Smart Garment Indonesia Klego Boyolali untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan kualitatif dengan 100 orang yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, observasi dan wawancara. Data kuesioner yang valid…
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Apabila karyawan memiliki lingkungan kerja yang baik, maka kinerja karyawan akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Unit Pelaksana Proyek Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan studi p…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography