Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja adaptif pada karyawan PT Propan Raya ICC Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 182 karyawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 65 karyawan yang dipilih dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model ana…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT MAJ Logistik Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena tingkat absensi karyawan yang fluktuatif serta masih ditemukannya pelanggaran penggunaan alat pelindung diri, yang mengindikasikan komit…
Tingkat turnover karyawan di PT Tribeka Sukses Abadi melatarbelakangi penelitian ini yang mengindikasikan permasalahan terkait kepuasan kerja. Berdasarkan Social Exchange Theory, tingkat kepuasan kerja dipicu adanya interaksi timbal balik yang positif antara karyawan dan organisasi perusahaan, yang direpresentasikan melalui efikasi diri serta dukungan organisasi. Penelitian ini didesain guna me…
Persaingan perdagangan internasional yang semakin kompetitif membuat perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi. Karyawan yang memiliki komitmen terhadap organisasi akan mempertahankan posisinya dan memberikan kinerja terbaiknya untuk mencapai tujuan perusahaan dan menghadapi persaingan. Komitmen organisasi dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja da…
PT Sam Kyung Jaya Garments sebagai perusahaan manufaktur garmen menghadapi kondisi kedisiplinan karyawan yang masih berfluktuasi, ditunjukkan melalui adanya keterlambatan dan ketidakhadiran karyawan pada beberapa periode. Kondisi tersebut menjadi salah satu indikasi perlunya perhatian terhadap komitmen organisasi serta faktor yang dapat memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi…
Keterikatan kerja merupakan aspek penting dalam mendukung keterlibatan dan kontribusi karyawan dalam menjalankan tugasnya. Keterikatan kerja dapat dipengaruhi oleh beragam unsur yang bersumber dari lingkungan organisasi dan pekerjaan, termasuk persepsi dukungan organisasi, pengembangan karier, dan karakteristik pekerjaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh per…
PT XYZ sebagai perusahaan manufaktur menghadapi tantangan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil observasi, masih ditemukan permasalahan terkait persepsi keadilan organisasi, seperti ketidaksesuaian antara beban kerja dan kompensasi, serta berbagai keluhan mengenai kondisi lingkungan kerja fisik yang disampaikan melalui kotak pesan suara perusahaan. Kondisi tersebut menun…
PT Yanmar Diesel Indonesia sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur menghadapi tantangan dalam mempertahankan kepuasan kerja karyawan. Kondisi tersebut menunjukkan pentingnya perhatian terhadap faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja, khususnya Efikasi Diri dan Persepsi Dukungan Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Efikasi Diri dan Persepsi Dukungan…
Komitmen organisasi merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena dapat memengaruhi komitmen karyawan terhadap organisasi. Stres kerja dan dukungan atasan adalah faktor-faktor yang dapat memengaruhi komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan dukungan atasan terhadap komitmen organisasi pada karyawan unit security PT Angkas…
Perilaku Kewarganegaraan Organisasi merupakan perilaku sukarela karyawan yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Pada Kantor Direksi PT Perkebunan Tambi Wonosobo ditemukan beberapa fenomena yang mengindikasikan belum optimalnya Perilaku Kewarganegaraan Organisasi, di antaranya tingkat kehadiran karyawan yang belum mencapai target perusahaan serta masih adanya keterlamba…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah