Permasalahan yang terjadi di perusahaan terkait dengan job satisfaction seperti tingkat absensi karyawan bagian produksi pada bulan Agustus – Desember 2023 dengan rata-rata 3,46 yang termasuk dalam kategori tinggi. Untuk mengatasi permasalahan perusahaan tersebut, dapat memfasilitasi munculnya etos kerja dengan model work life balance, physical work environment, dan work experience untuk mend…
Permasalahan gap fenomena dalam penelitian ini adalah Indosat Ooredoo Hutchison mengalami penurunan tingkat penjualan sebesar 30% dari total target penjualan selama enam bulan terakhir. Berangkat dari permasalahan tersebut tujuan utama penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Advertising Attractiveness, Electronic Word of Mouth, dan Price Fairness terhadap Purchase decision produk I…
Kepuasan kerja penting untuk memastikan bahwa karyawan dapat melaksanakan tugas-tugasnya secara optimal dan memiliki semangat kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengerahui pengaruh Work Life Balance, Self Efficacy, dan Affective Commitment terhadap Job Satisfaction pada karyawan Laksana Karoseri. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan teknik Acciden…
Studi ini berangkat dari permasalahan berupa tingkat inovasi negara Indonesia yang berada pada posisi 61 dari 132 dengan skor sebesar 30,3/100 pada tahun 2023. Permasalahan tersebut menjadi dasar tujuan studi untuk mencari jalur terbaik dengan menguji secara empiris tiga jalur alternatif dari hubungan Relational Capital (RC) terhadap Organizational Performance (OP) yaitu melalui Innovative Mile…
Gaya hidup konsumen telah diubah oleh teknologi yang menyediakan layanan online bagi pengguna untuk membentuk jaringan dimana mereka dapat berbagi dan mengakses informasi dengan cepat. Perusahaan Real estate seperti PT. AJISAKA dituntut beradaptasi di era modern untuk menjangkau target audiens dan mempromosikan produk mereka dengan menjalankan pemasaran digital, salah satunya dengan platfo…
Ketidakberhasilan karyawan dalam menyelesaikan beban kerja dalam waktu yang telah ditentukan menyebabkan karyawan mengalami overtime dan berdampak pada kelelahan kerja hingga kinerja karyawan. Oleh sebab itu, penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan lingkungan kerja pendukung yang baik dan menyesuaikan kembali beban kerja karyawan. Perusahaan juga memiliki…
Social media terus berkembang menjadi alat strategis yang penting di kalangan Organisasi. Organisasi kini mulai menyadari kebutuhan akan penggunaan social media untuk terus berkembang secara berkelanjutan, mereka mulai membangun dan memelihara halaman social media untuk mempertahankan eksistensi, serta membangun hubungan dengan publik. Adanya kombinasi yang optimal dari penggunaan sosial media…
Tujuan penelitian dalam rangka mengetahui bagaimana persepsi kemudahan penggunaan dan persepsi kegunaan mempengaruhi niat pembelian kembali pada pengguna Shopee di Kota Semarang. Penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan populasi penelitian yaitu pengguna Shopee di Kota Semarang dan pernah melakukan pembelian di Shopee minimal 2 kali. Sampel pada penelitian yaitu 100 responden, metode purposi…
Maraknya lembaga perbankan saat ini menuntut perusahaan untuk bersaing menemukan strategi terbaik dalam rangka mempertahankan nasabah mereka. Salah satunya dengan mengedukasi para nasabah melalui berbagai media untuk menumbuhkan kebiasaan menabung. PT BPR BKK Kota Semarang, KC. Gunung Pati merupakan perusahan yang berkecimpung di bidang jasa layanan perbankan. Studi ini bermaksud untuk…
Penelitian ini bertujuan untuk menganaliss pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UID Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan penelusuran literatur, kuisioner, wawancara. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling terhadap 103 responden yang merupakan karyawan di 5 bidang yang ad…