Penelitian ini menggunakan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan turnover intention sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan khususnya pada bagian Petugas Ticketing Armada (PTA) pada BLU UPTD Trans Semarang. Populasi dari penelitian ini adalah Petugas Ticketing Armada (PTA). Data …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendeSKRIPSI DIGITALkan prosedur penagihan piutang pemilik unit hunian pada Apartemen Marquis De Lafayette Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menjelaskan secara deskriptif dan digambarkan dengan bagan alir (flowchart) mengenai prosedur penagihan piutang pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan penerapan protokol kesehatan terhadap kepuasan pengguna BRT Trans Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam pene…
Penelitian ini menggunakan e-office sebagai variabel bebas dan efektivitas sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan e-office terhadap efekivitas kerja di Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Data dikumpulkan menggunakan hasil wawancara dan kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya, semua item valid dan reliabe…
Dua tahun terakhir, pertumbuhan pendapatan Pos Indonesia rendah dibanding perusahaan pengiriman lain. Mayoritas keluhan konsumen diakibatkan keterlambatan barang dan barang gagal terkirim. Dibanding perusahaan pengiriman lain, harga pengiriman Pos Indonesia lebih murah dengan estimasi waktu pengiriman yang sama. Persepsi harga dan ketepatan waktu pengiriman menjadi penentu keputusan pembelian …
Komunikasi internal amat penting bagi perusahaan karena dapat menciptakanhubungan yang baik antar pimpinan dan karyawan agar produktivitas perusahaan berjalan dengan lancar. Hal itu terbukti bahwa CV Pakar Penata Usaha memiliki kinerja dan komuniasi yang kruang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada CV Pakar…
Dengan adanya pembatasan sosial tidak menutup kemungkinan untuk
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tata ruang kantor (X1) dan fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat DPRD Kota Semarang. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi bergand…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non-fisik terhadap loyalitas karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari karyawan CV Harta Mulia Elektrik Kota Semarang sebanyak 33 orang dengan 33 orang dipilih sebagai sampel dari sel…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Supervisor dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah sebanyak 91 orang dengan jumlah pengambilan samp…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah