ABSTRACT This study aims to analyze and obtain empirical evidence regarding the effect of Work stress, organizational culture, organizational commitment, and work motivation on turnover intention at Bank Syariah Indonesia Semarang City Area Office and MT. Haryono Sub-Branch Office both simultaneously and partially. The data population used in this study includes all employees from the t…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Jaya Abadi Engineering (JAE). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Kuesioner menggunakan Skala Likert dan sampel untuk penelitian ini adalah 30 manajer, kepala b…
Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa adalah Badan Usaha Milik Daerah di Kabupaten Kebumen yang bergerak di bidang usaha air minum, yang berkedudukan dan berkantor pusat di ibu kota Kabupaten Kebumen. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa Kabupaten Kebumen. Sampel penelitian ini adalah 52 oran…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen, pelatihan dan pengawasan karyawan terhadap pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada PT Trans Marga Jateng. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen dan pelatihan memiliki hubungan yang positif dan …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas Laporan Keuangan Daerah di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui instrumen kuesioner…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan sistem penghargaan karyawan terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT Bank Jateng Kantor Cabang Blora, Kantor Cabang Pembantu Cepu, Kantor Cabang Pembantu Kota Blora, dan Kantor Cabang Pembantu Ngawen) baik secara simultan maupun parsial…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi responden mengenai komitmen organisasional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Fumira Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan sampel sebanyak 42 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, wawanca…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography