Dalam pelaksanaannya, masih banyak perusahaan yang memiliki rata-rata prestasi kerja yang masih tidak stabil atau cenderung menurun setiap tahunnya. Beberapa faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan prestasi kerja yaitu etika kerja dan pengalaman kerja di suatu perusahaan. BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah program Jaminan Tenaga Kerja dan perlindungan sosial kepada seluruh pekerja di Indo…
Penelitian ini dilakukan pada PT Eco Smart Garment Indonesia Klego Boyolali untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan kualitatif dengan 100 orang yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, observasi dan wawancara. Data kuesioner yang valid…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari advertising dan sales promotion terhadap keputusan pembelian produk tabungan pada PT BPR Arto Moro. Teknik pengumpulan digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat beli konsumen. Faktor penentu yang dipertimbangkan adalah promosi di media sosial dan diskon. Objek penelitian adalah Asia Plaza Tasikmalaya yang merupakan salah satu supermarket di daerah Tasikmalaya. Sampel penelitian adalah 55 responden, yang ditentukan berdasarkan kriteria usia lebih dari 15 tahun, telah …
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Apabila karyawan memiliki lingkungan kerja yang baik, maka kinerja karyawan akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Unit Pelaksana Proyek Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan studi p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Percetakan Sukun Druck Kudus. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sebanyak 55 responden karyawan Percetakan Sukun Druk Kudus. Variabel independen/bebas dari penelitian ini adalah Keterikatan Kerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kualitas siaran dan kepuasan pendengar terhadap radio Gajahmada FM Semarang. Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 120 pendengar radio Gajahmada FM dengan metode accidental sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk menguji tiga hipotesis. Hasil dari penelitian membuktikan bahw…
The Effect of Physical and Non-Physical Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT Jamkrida Jateng PT Jamkrida Jateng is located at Jalan Setia Budi No. 128, Sumurboto, Banyumanik, Semarang Central Java. It has obtained a business license from the Financial Services Authority (OJK). The purpose of this study is to determine the effect of the physical work environment, non-physical w…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian adalah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dan studi literatur untuk data sekunder. Pengujian instrumen dilakukan dengan menguji validitas dan reliabilitas. A…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Kendal. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data seperti studi pustaka dan kuesioner yang menggunakan Skala Semantic Differential. Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling yaitu disproportionate stratified…