Alfina Widiasari, “Evaluasi terhadap Faktor – Faktor yang Berpengaruh terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada PT. BGR Logistik Indonesia” Skripsi Sarjana Terapan Komputerisasi Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarangm di bawah bimbingan M.Noor Ardiansyah, S.E., M.Si.,Akt dan Bapak Afiat Sadida, S.Kom., M.M., Desember 2022, 67 Halaman. Efektivitas sistem i…
Muhammad Handika Prayogo, “Evaluasi Tata Kelola Layanan Teknologi Informasi Pada PDAM Kota Semarang Menggunakan Framework ITIL Versi 3”, Skripsi D IV Jurusan Akuntansi Program Studi Komputerisasi Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Dra. Mardinawati, MM dan Ahmad Wafa Mansur S.ST.,M.IM., Februari 2023, 59 halaman. Tujuan dari penelitian ini untuk mengukur tingkat kema…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wah…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh, yai…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh stres kerja, budaya organisasi, etika kerja islam, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalon…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Semarang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total sebanyak 38 responden. Te…
Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting untuk menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, observasi, dan studi pustaka.…
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT Lembaga Keuangan Mikro Demak Sejahtera. Organisasi membutuhkan manusia untuk menyelesaikan tanggung jawabnya, manusia bergantung pada organisasi untuk memenuhi kebutuhannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT Lembaga Keuangan Mikro Demak Sejahtera. Metode pengumpulan data pada…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabili…
Dalam pelaksanaannya, masih banyak perusahaan yang memiliki rata-rata prestasi kerja yang masih tidak stabil atau cenderung menurun setiap tahunnya. Beberapa faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan prestasi kerja yaitu etika kerja dan pengalaman kerja di suatu perusahaan. BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah program Jaminan Tenaga Kerja dan perlindungan sosial kepada seluruh pekerja di Indo…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography