Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja kayawan pada PT BPR BKK UNGARAN (PERSERODA). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah kuesioner. Kuesioner yang di bagikan menggunakan sekala likert dengan skala 5 dan metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah nonprobability sampling (sampling jenuh) sebanyak 42 respoden.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Departemen After Sales PT Triangle Motorindo Semarang. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dengan skala semantic differential. Sampel penelitian diambil menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 32 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji re…
Tidak tercapainya target penilaian kinerja karyawan badan pengelola Apartemen Marquis De Lafayette Semarang dalam 3 tahun terakhir, tingginya tingkat keterlambatan karyawan selama 1 tahun dan banyaknya karyawan yang tidak disiplin dapat menunjukkan permasalahan kinerja pada karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola A…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dah Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Direct Sales Agent (DSA) PT Indosat Ooredoo Hutchison Pandanaran Semarang. Meskipun nama Indosat sudah dikenal luas oleh masyarakat, namun produk pascabayar yang menjadi focus divisi ini belum banyak orang yang mengetahuinya. Persaingan dagang yang semakin kuat di era digital ini,…
Kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang, banyak hal yang mampu mempengaruhi kinerja di antaranya adalah gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), pengawasan (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sandang Asia Maju Abadi. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Divisi Ekspor…
Data menunjukkan fluktuasi dalam bongkar muat di Pelabuhan Tanjung Emas, Semarang. Kapal Samudra mencapai puncak 1.239.151 ton pada 2018 dan menurun menjadi 909.654 ton pada 2020. Fluktuasi ini berdaampak padaa kiinerja kaaryawan, menurunkan produktivitas dan efisiensi operasional. Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan model yang menganalisis hubungan antara Budaya Organisasi, Workk-Lifee …
Tenaga kerja manusia mempunyai peran penting dalam perusahaan agar mampu bersaing di pasar global maupun internasional. Kepemimpinan yang efektif dapat mendorong individu untuk bekerja lebih bersemangat serta memberikan motivasi dan penghargaan kepada karyawan sebagai bentuk dari prestasi kerja yang telah dicapai karyawan. Keterlibatan karyawan dapat membantu organisasi mendapatkan kinerja kary…
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan beragam, termasuk lingkungan kerja dan locus of control internal. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif dapat meningkatkan kinerja karyawan. Locus of control internal, yaitu keyakinan bahwa individu memiliki kendali atas hasil usahanya, dikaitkan dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wah…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh, yai…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography