Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di Dinas Sosial PMD Kabupaten Solok Selatan, 2) Mengetahui kendala dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di Dinas Sosial PMD Kabupaten Solok Selatan, 3) Mengetahui upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Sosial PMD Kabupaten Solok Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian des…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem dokumen elektronik terhadap efektivitas kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling terhadap 59 responden yang merupakan pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun. Metode pengumpulan data yang digunaa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh penghargaan finansial, religiusitas, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang berkarir di Lembaga Keuangan Syariah baik secara simultan maupun parsial.Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah J…
Penelitian ini membahas tentang pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil pasa Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil pada kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digu…
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah fasilitas kerja kantor. Apabila fasilitas kerja kantor baik, maka kinerja pegawai akan meningkat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja kantor terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kota Semarang bagian Sekretariat. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kues…
Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis perlakuan aset tetap pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010. Data yang digunakan dalam Tugas Akhir ini adalah studi dokumen, studi pustaka dan wawancara. Metode deSKRIPSI DIGITAL digunakan untuk menggambarkan gambaran umum mengenai sejarah, visi, …
Dalam proyek pembangunan jalan, untuk memperoleh elevasi yang lebih tinggi dari tanah dasar, perlu dilakukan pekerjaan timbunan yang pelaksanaannya memerlukan pekerjaan pemadatan tanah yang mumpuni. Pada proyek pembangunan jalan tol Solo - Jogja, untuk mengetahui tingkat kepadatan pekerjaan pemadatan dilakukan pengujian dengan metode sand cone, yang mana seringkali hasilnya tidak me…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerja dan pengendalian diri terhadap kinerja pegawai PT Indonesia Comnets Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, hal ini disebabkan karena dalam menjalankan pekerjaan harus bekerjasama dengan pihak mitra. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Total populasi pegawai sebanyak 189 orang, teknik pengambilan sa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non-fisik terhadap loyalitas karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari karyawan CV Harta Mulia Elektrik Kota Semarang sebanyak 33 orang dengan 33 orang dipilih sebagai sampel dari sel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penanganan Klaim Jaminan Hari Tua di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran, serta mengetahui kendala yang dialami oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran dalam menangani klaim Jaminan Hari Tua. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan studi pustaka. Metode penulisan pada penelitian ini menggu…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah