Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Kary…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvii, 106 hal.; ilus.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

MB 027 NUR p 2018 C.1

Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme Kerja, Dan Komitmen Terhadap Kinerja Kar…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 83 hal; illus; 29 cm

Series Title

-

Call Number

BT 009 IIN p 2018 C.1

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Kary…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 120 hal; illus; 29 cm

Series Title

-

Call Number

BT 022 ALF p 2018 C.1

Analisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transforasional ter…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 95 hlm.; ilus.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

AB 073 RIZ a 2017

Penyusunan laporan arus kas pada koperasi karyawan tirta dharma Wonosobo tahu…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii, 65 hlm, 29 cm

Series Title

-

Call Number

AK 007 17 CHA p 2017

Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawa…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 71 hal.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

AB 002 NOV p 2016 C.1

Perhitungan pajak penghasilan (PPh) pasal 21 pegawai tetap pada kejaksaan tin…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 67 hal. : bibl.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

AK 040 ALA p 2016 C.1

Pengaruh mutasi dan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada BPR…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 86 hal.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

AB 003 AJE p 2016 C.1

Analisis pengaruh penggunaan metode gross up dalam perhitungan Pajak Penghasi…

Tujuan penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui apakah PT. KORIN JAYA telah melakukan kewajiban perhitungan pemotongan serta pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 terhadap karyawan tetapnya sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku dan pengaruh penggunaan metode gross up yang digunakan. Penilitian menggunakan metode wawancara observasi untuk memperoleh data sehingga diketa…

Analisis kepuasan karyawan karyawan terhadap penilaian prestasi kerja pada Ho…

The purpose of this research was to determine whether employees were satisfied with the work performance assessment conducted by Hotel Plaza Semarang. Methods of the collection data were done through interviews, literature studies and interview quide to 50 respondents at the Hotel Plaza Semarang. The data were analyzed using descriptive qualitative method. this study also used primary and secon…